為適應(yīng)審計“新常態(tài)”，實(shí)現(xiàn)新突破，源匯區(qū)審計局強(qiáng)化四種意識著力提升審計工作水平。

    強(qiáng)化精品意識，實(shí)行項(xiàng)目精細(xì)化管理。從年初制定 項(xiàng)目計劃開始，對所有審計項(xiàng)目實(shí)行精細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行《審計法》、《國家審計準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范審計程序；充分發(fā)揮審計精品的典型引領(lǐng)作用，在全局內(nèi)開展并鼓勵創(chuàng)優(yōu)活動，積極參加審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項(xiàng)目評比。
 

    強(qiáng)化管理意識，健全審計管理制度和質(zhì)量控制體系。建立健全審計項(xiàng)目立項(xiàng)制度、審計現(xiàn)場作業(yè)管理制度、計算機(jī)審計制度、審計項(xiàng)目審理復(fù)核制度和審計整改落實(shí)督查制度，對所有項(xiàng)目實(shí)行全過程質(zhì)量控制，著力提升審計質(zhì)量。

    強(qiáng)化質(zhì)量意識，加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用干部職工學(xué)習(xí)例會，有針對性地學(xué)習(xí)各地審計經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技巧以及財經(jīng)法規(guī)知識的更新；鼓勵年輕審計業(yè)務(wù)人員參加職稱考試、以學(xué)代訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能；制定培訓(xùn)計劃，著力加強(qiáng)對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，以全面提升審計業(yè)務(wù)水平。
 

    強(qiáng)化服務(wù)意識，注重審計成果開發(fā)運(yùn)用。注重加強(qiáng)對各類情況和問題的綜合分析和研究，在審計成果的提煉、分析、整合上下功夫，及時準(zhǔn)確地向區(qū)政府提供有價值的要情專報；充分利用審計信息資源，通過審計結(jié)果公告和審計情況通報等形式，將審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督以及其他各方面的監(jiān)督相結(jié)合，促進(jìn)加強(qiáng)整改、規(guī)范管理。     （ 源匯區(qū)審計局   社?？?nbsp;  ）