市人社局扛牢就業(yè)幫扶主體責任 助力推進鄉(xiāng)村全面振興

（記者 張俊霞 通訊員 張曉琪 張 炎）“我參加了電子商務技能培訓后，應聘到了微康生物科技有限公司銷售部工作。每月工資比之前增加了一千多元！”8月25日，西城區(qū)陰陽趙鎮(zhèn)大樓魏村脫貧戶陳女士說。近年來，我市人社部門按照“外出務工穩(wěn)存量、就近就業(yè)拓增量、健全機制提質量”的工作思路，切實扛牢就業(yè)幫扶主體責任，助力推進鄉(xiāng)村全面振興。

穩(wěn)定務工規(guī)模，打贏轉移就業(yè)“增收仗”。堅持把務工就業(yè)作為持續(xù)增收重要舉措，上半年，全市已幫扶脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）就業(yè)2.95萬人，完成省定任務的123%。加強勞務協(xié)作。持續(xù)開展“漯見+”系列人力資源對接活動，廣泛收集發(fā)布一批沿海地帶（發(fā)達地區(qū)）招聘信息，推動人力資源服務下沉鄉(xiāng)村一線。多舉措支持跨省市務工就業(yè)，2024年落實脫貧人口跨省務工交通補貼234萬元，惠及5686名脫貧勞動力。創(chuàng)新服務模式。在全省率先成立村級勞務經紀人隊伍，指導全市296名持證農村勞務經紀人分別與6家人力資源公司簽訂合作協(xié)議444份，招聘崗位信息搜集發(fā)布機制進一步優(yōu)化。發(fā)揮勞務品牌的就業(yè)招牌作用，打造培育“漯河食品工”品牌并亮相2024年全國展示大會。推動信息化建設。實施農村勞動力實名制信息動態(tài)管理，將農村勞動力納入就業(yè)失業(yè)登記范圍。采取“大數(shù)據+鐵腳板”，摸排1.3萬戶脫貧家庭就業(yè)信息。

深挖崗位增量，構建就近就業(yè)“新格局”。堅持外出就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，千方百計增加“家門口”就業(yè)崗位。推動市內就近就業(yè)。開展穩(wěn)崗留工行動、防止返貧就業(yè)攻堅行動等，深入全市產業(yè)集聚區(qū)、重點企業(yè)（項目）等用工主體，引導本地企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)。印發(fā)漯河市支持零工市場發(fā)展10條舉措，探索開展“零工市場+第一書記+農村勞動力”幫扶機制。全市脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）每年市內就業(yè)人數(shù)保持在1.9萬人以上。助企減負保崗位。組建人社政策宣講團，深入全市806家重點企業(yè)，詳細解讀吸納高校畢業(yè)生和脫貧人口就業(yè)補貼、穩(wěn)崗擴崗社保補貼等一系列助企政策。今年以來，全市共為企業(yè)減返社保費7000余萬元，降低企業(yè)用工成本，穩(wěn)定重點群體就業(yè)1.2萬余人。公益援助兜底線。印發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位摸排方案，對全市9700名各類鄉(xiāng)村公益性崗位開展“大起底、大摸排”行動。建立“動態(tài)監(jiān)測+二次安置”幫扶機制，已對278名存在返貧風險人員及時進行再次安置，確保年增收6000元以上。

健全長效機制，夯實就業(yè)幫扶“硬支撐”。堅持品牌引領，強化技能培訓，持續(xù)提升就業(yè)質量。我市堅持以就業(yè)需求為導向，以提升技能為重點，以取證持證為標準，持續(xù)推進“群眾點單、機構下單、政府買單”的“三單制”培訓模式，擴大培訓覆蓋面，促進更多脫貧勞動力實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。完善政策保障。嚴格落實“四個不摘”要求，出臺《漯河市人社局2025年人社幫扶重點任務及分工》，將脫貧人口就業(yè)幫扶分解為12項可量化指標，確保市、縣人社部門“一盤棋”推進。成立助力鄉(xiāng)村振興工作領導小組，建立“周調度、月通報、季考核”推進機制。深化技能幫扶。在農業(yè)農村領域開展“技能照亮前程”培訓行動。抓好“雨露計劃+就業(yè)促進”行動，提高脫貧家庭高校畢業(yè)生就業(yè)技能。開展“春風行動·就在家鄉(xiāng)—帶崗入戶、送技上門”服務活動。上半年，全市開展各類職業(yè)技能培訓4萬人次，完成省定任務的85%。打造特色品牌。培育“漯河食品”人力資源品牌。積極開發(fā)“技能+創(chuàng)業(yè)”“勞務品牌+創(chuàng)業(yè)”等特色創(chuàng)業(yè)項目，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“滿天星”計劃。實施“家政興農”行動，連續(xù)6年舉辦全市家政服務業(yè)技能大賽，培育“沙澧家政”“家天下”等家政品牌6個。“家政興農”行動吸納就業(yè)超6000人。
來源：漯河日報
責編：翟柯